אימון למנהלים

אימון למנהלים הינו תהליך המשלב בתוכו אימון אישי והתפתחותי המשפר את היכולות האישיות של המנהל, מכוון אותו לשיפור תהליכים עסקיים ולהנהיג את החברה להשגת תוצאות יוצאות דופן.

אימון למנהלים נעשה לכל האנשים שעומדים בראש הפירמידה בחברות, בעסקים, בארגונים, במוסדות ועמותות, כגון: אנשי עסקים, יו"ר, מנכ"לים, סמנכ"לים, ראשי מחלקות ועוד.
אימון למנהלים הופך להיות חלק חשוב ומשמעותי לכל מנהל אשר ברצונו לפתח את עצמו ואת החברה ולהוביל אותה לעבר המטרות שלה וליצור חברה יציבה ומצליחה לאורך זמן.
אימון למנהלים חשוב במיוחד, מכיוון שמנהלים נמצאים בלחצים רבים ועל גבם תלויה הצלחתה של החברה. עליהם לנווט את החברה לעבר החזון שלה, להיות קשובים למצב הכלכלי ולשווקים העולמיים, לשדר ביטחון לעובדי החברה וללקוחות בכדי להניע את החברה קדימה, להיות אחראי על כל המחלקות בחברה: משאבי אנוש, מחקר ופיתוח, תפעול, שיווק, כספים וליצור סינרגיה בין המחלקות, לקבל החלטות רבות מידי יום ולייצר רווחים כספיים בכדי שהחברה תצמח ותצדיק את הפעילות העסקית שלה.
אימון למנהלים יכול לעזור במקרים רבים, כגון:
• שיפור יכולות אישיות לניהול טוב יותר.
• התמודדות עם משברים בחברה.
• ניהול זמן בצורה אפקטיבית.
• ניהול תהליכים עסקיים.
• שימוש אפקטיבי במשאבי החברה: ידע, כסף, אנשים, שיתופי פעולה עסקיים.
• האצלת סמכויות למנהלים אחרים.
• כלים למוטיבציה אישית והשפעה על עובדי החברה.
• סיעור מוחות על פיתוח עסקי של החברה.
• ועוד.
באימון למנהלים המנהל עובר תהליך שבו הוא:
• מגלה או מבהיר בפני המאמן את החזון אליו הוא רוצה להגיע.
• אבחון של המצב המצוי בו החברה נמצאת לבין המצב הרצוי שהחברה רוצה להגיע.
• לומד להכיר את עצמו דרך תהליך של מודעות עצמית ומזהה את החוזקות שלו ואת החולשות שלו.
• בעקבות החולשות שהוא זיהה, הוא מאציל סמכות למנהל אחר כדי להשיג תוצאות בצורה אפקטיבית יותר
• מציב מטרות בצורה אפקטיבית ליצירת תוצאות יוצאות דופן.
• כותב תוכנית פעולה אסטרטגית עם יעדים ותאריכים, כדי לממש את התוצאות בשטח, כגון: שיחות טלפון, פגישות אישיות, שיתופי פעולה עסקיים, וכולי.
• מעקב וליווי אחר התוצאות שהושגו בעקבות תהליך האימון.
בתהליך, המאמן משמש למנהל "כמראה" המשקפת ומחדדת עבורו את המצב המצוי בכל רגע בחברה. בנוסף המאמן מעודד ומחזק את המאומן להתמיד בדרך שבה הוא בחר ולהגשים את חזון החברה.
אימון למנהלים ממקד את המנהל בתוצאות, משפר את כל תהליכי החברה ויוצר איזון ומוטיבציה למנהל להניע את העובדים להגשמת החזון.


siteserp@gmail.com
דירוג:  

הוסיפו ל Facebook Share on Twitter

הוספת תגובה / יצירת קשר עם siteserp siteserp

שם מלא: *

אימייל: *
(האימייל לא יפורסם בשום מקום באתר)
כותרת: *
תוכן:
8 + 6 =