הודעה מוקדמת על התפטרות - גם העובד מחוייב לתת!

התפקיד של חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות הוא לאפשר גם למעסיק וגם לעובד מספר ימים "להתארגן על עצמם" לפני הפסקת העבודה.
לעובד החוק נותן מספר ימי התראה לחפש בהם עבודה אחרת ולמעסיק הוא נותן את אותו מספר ימי התראה למצוא עובד אחר במקום העובד שהולך.
אם המעסיק מפטר את העובד מבלי לתת לו הודעה מוקדמת, בכתב, הוא מחויב לשלם לו עבור אותם הימים.

הרבה עובדים לא יודעים את זה, אבל אם העובד מתפטר מבלי לתת הודעה מוקדמת, בכתב - גם הוא מחויב לשלם עבור אותם הימים.
החוק מאפשר למעסיק לותר על עבודתו של העובד - במידה והוא אינו זקוק לו - ובתנאי שישלם לו עבור ימים אלה.

כמה ימי הודעה מוקדמת צריך לתת?

עובד המשתכר על בסיס חודשי (עובד ב"משכורת") זכאי להודעה מוקדמת באופן הבא :
1. במהלך 6 חודשי העבודה הראשונים- הודעה של יום אחד בשל כל חודש עבודה.
2. החל מהחודש השביעי ועד תום שנת עבודתו הראשונה- של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי בשל כל חודש עבודה בתקופה האמורה.
3. לאחר שנת עבודתו הראשונה - של חודש ימים.

עובד המשתכר על בסיס יומי או שעתי (עובד ב"שכר") זכאי להודעה מוקדמת באופן הבא :
1. במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה.
2. במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה.
3. במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה.
4. לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים.

איך צריך להראות מכתב הודעה מוקדמת? בערך ככה:

תאריך עברי ולועזי

לכבוד

___________

מנהל מסעדת ______


הנדון: מכתב התפטרות ומתן הודעה מוקדמת


שלום רב,

שמי ______, התחלתי לעבוד במסעדת ________, בתאריך _________.

אני מעוניינת להתפטר מעבודתי.

בהתאם לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות אני מחוייבת לתת עשרה ימי הודעה מוקדמת ועל כן התפטרותי תכנס לתוקף החל מתאריך _______.

עד אז אמשיך לעמוד לרשות מסעדת _______, באותו האופן בו עמדתי עד כה.

בברכה,

____________

חשוב להקפיד לתת מכתב הודעה מראש, לתעד את התאריך בו נתת את המכתב ולשמור אצלך עותק עם תאריך - רק למקרה שיתעוררו אח"כ שאלות משפטיות...

במאמר הזה ניתן למצוא את פירוט נוסף.